外国人労働者2026年大転換｜育成就労の真相を徹底解説

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厚生労働省の統計によれば、労働者の国籍別シェアではベトナムが約25%前後を占めて首位を維持し、次いで中国、フィリピン、ネパール、インドネシアが続いています。近年顕著な伸びを示しているのがインドネシアやネパール、ミャンマーといった新興国です。

長年主力であったベトナム人労働者においては、現地経済の急速な成長と為替変動により、「日本で稼げる手取り額の魅力」が相対的に低下しています。首都ハノイやホーチミンでの中間層の所得水準が向上するなか、高額な借金を背負ってまで日本に来る動機が薄れつつあり、送出し機関関係者の間でも「より給与水準が高い韓国（EPS制度）や台湾、オーストラリア、ドイツへの流出」が深刻な懸念事項として語られています。

日本はもはや「黙っていてもアジアの若者が来てくれる国」ではなく、「就労先として選ばれる立場」へと完全に構造が変化しました。多額の手数料を徴収する悪質なブローカーを排除し、透明性の高い労働条件を提示できなければ、意欲と能力の高い人材を確保することは困難になっています。