第二新卒必見！離職率と年収で選ぶ本当の隠れた優良企業30選
株式会社リクルートやパーソルキャリア株式会社が発信する求人動向レポートを見ても、若年層を対象とした中途求人数は高水準を維持している。従来の新卒一括採用偏重から、年間を通じた第二新卒採用の常態化へシフトした格好だ。
企業が第二新卒を歓迎する最大の理由は、社会人としての基礎マナーを習得済みでありながら、前職のカラーに染まり切っていない柔軟性を備えている点にある。新卒よりも育成コストを抑えられ、中途採用者よりも自社の文化に馴染みやすいという絶妙なポジショニングが評価されている。
