会津若松市が急変中！スマート城下町の真相と驚きの課題を徹底解説
スマートシティとしての華々しい成果や観光地としての盤石な人気とは裏腹に、極めてシビアな現実が横たわっています。それが、止まらない人口減少と少子高齢化の課題と理由です。国勢調査等の推移を見ても、市の総人口は減少傾向をたどっており、特に20代前半の若年層の流出が深刻な構造要因となっています。
ネット上では「スマートシティ化が進んでいるから、若者のIT移住者が押し寄せて人口が増加しているはずだ」という誤解が散見されます。しかし、公立大学法人会津大学が全国・海外からトップクラスの学生を集めているにもかかわらず、その卒業生の多くは東京などの大都市圏へ就職し、地元に定着しないという「知の流出」が長年の課題となっています。
スマートシティAiCTに進出したIT企業の多くは高度専門職の募集が中心であり、文系出身者や一般事務職、地元高校・専門学校の卒業生を受け皿とする多様な雇用のパイが十分に育っていません。農業や伝統工芸、地場製造業といった既存産業と、最先端のデジタル産業との間に横たわる「雇用のミスマッチ」こそが、地方創生政策が直面している最も厚い壁なのです。
