インフルで会社は何日休むのが正解？休業手当と復帰基準の全知識

インフルで会社は何日休むのが正解？休業手当と復帰基準の全知識について見逃せない 注意点を分かりやすい構成で解説いたします。

かつては職場復帰の条件として「治癒証明書」や「陰性証明書」の提出を求める企業が多く存在した。しかし、医療機関への過度な負担を軽減する観点から、厚生労働省公式WebサイトのQ&A等では、職場復帰時に証明書の提出を求める必要はないとの見解が明確に示されている。

医療・ヘルスケアの現場では、治癒を証明するためだけの再受診が外来の逼迫を引き起こすとして問題視されてきた。医療機関の診断書発行には多大なコストと時間がかかり、患者にとっても二次感染のリスクを再増加させる原因となる。企業側は証明書の提出を強制するのではなく、本人の発症日と解熱日の報告、ならびに一定期間の経過確認をもって復帰を認めるルールへと移行することが強く推奨されている。 （出典: インフル 会社 何 日 休む（Yahoo!ニュース））