世渡り上手とは？職場で好かれる人と「ずるい」と嫌われる人の境界線
ソーシャルメディアや大手転職口コミサイト、匿名掲示板等に寄せられる「世渡り上手」に関するリアルな証言を精査すると、職場ごとの愛憎入り混じるドラマが浮かび上がってきます。 大手IT企業に勤務する30代男性は、自らの体験を次のように語ります。 「同期のBは正直、プログラミングや実務スキルだけなら平均以下でした。しかし、他部署のキーマンといつの間にか飲み友達になり、プロジェクトで問題が起きると即座に強力な助っ人を呼び寄せる。最初は『要領だけで出世してずるい』と悔しさを感じていましたが、自分がリーダーになって痛感しました。人を巻き込んで物事を動かす力こそ、組織で最も価値がある処世術だったのです」 一方で、金融機関の元行員である20代女性の手記には、ずるい立ち回りに疲弊した生々しい告白が記されています。 「支店長に気に入られるのが異様に上手い先輩がいました。甘え上手で仕事の進捗も巧みにアピールするのですが、面倒な事務処理やクレーム対応はすべて後輩の私に丸投げ。上司の前では『私が指導してやらせました』と報告する姿を見て、強い人間不信に陥りました。上がその本性を見抜けない職場には未来がないと感じ、転職を決意しました」 また、近年の議論で注目を集めているのが「世渡り上手な女性の特徴」です。従来の縦社会的な力学が残る組織において、角を立てずに自己主張を通すクッション言葉の使い手や、感情労働を高度にマネジメントする女性リーダーに対し、「卓越したバランス感覚」と賞賛する声が集まっています。感情的にならず、ユーモアを交えて相手のメンツを保ちながら本質的な要求を通す立ち回りは、性別を問わず現代のオフィス環境で極めて強力な武器となっています。
