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給与水準が一部で上昇しているとはいえ、デスクワークやIT産業との「待遇格差」は依然として大きい。特に元請け・下請けの多重構造が蔓延する建設業界や、公的価格に縛られる介護業界では、現場への還元が遅れている。
構造的な搾取の仕組みが変わらない限り、働く人々の自己肯定感は削られ続ける。汗水垂らして働く者が報われない社会構造こそが、偏見を生み出す温床になっているのだ。
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