日清医療食品の労働基準法違反問題！過重労働の実態と是正勧告の衝撃
労働基準監督署が行った立ち入り調査の末、同社に対して発出された是正勧告の真相に迫ると、現場における苛烈な勤務態勢が浮かび上がってくる。関係者の証言によると、シフトの穴を埋めるために法定労働時間を大幅に超える時間外労働が日常化していただけでなく、サービス残業や未払い残業が蔓延していたとされる。業務量の急増に対して十分な要員配置がなされず、個人の自己犠牲に依存したオペレーションが限界を迎えていたことは明らかだ。
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