サイバーエージェント顔採用の真相！人事証言と評価基準の裏側
テレビの再定義を目指す「ABEMA」の展開や、熾烈な競争が続くインターネット広告・Webメディア業界において、社員に求められるリテラシーは年々高まっている。画面の向こう側にいる何百万人もの視聴者や、シビアな予算を託すクライアントと対峙する現場では、自己を表現し信頼を獲得するコミュニケーション能力がダイレクトに試される。
カメラの前やクライアントの前で堂々と振る舞い、説得力を持って発言できる人物は、結果として「存在感がある＝顔が良い・華がある」と評価されやすい。つまり、業界のフロントランナーとして市場を開拓し続けるために必要な「発信力」が、外見的な印象と結びついて語られている側面は否定できない。
