実力派を次々生むユマニテ社長・波多野恵氏のスカウト術と舞台裏
多くの芸能プロダクションが、人手不足やタレントの独立ラッシュ、SNSによる個人の発信力強化に揺れている。だが、ユマニテの揺るぎないスタンスは変わらない。街頭での大量スカウトやネット上のバズに頼るのではなく、劇場や小さな舞台、あるいは口コミを通じて「本物になり得る原石」を足で探す。
他社が「売りやすいタレント」を求めるのに対し、波多野氏は「売れるのに時間がかかっても、本物の表現者になれる人材」を追い求める。一度スカウトした俳優には、短期間での結果を求めず、じっくりと時間をかけて耕す。目先の利益を削ってでも表現者の未来を守るこのスカウト術と育成思想こそが、業界内での揺るぎない信頼を形作っているのだ。
