一級建築士の年収、実は割に合わない？1000万超えの真相と業種別格差を徹底解説
現場で働く一級建築士へのインタビューや各種アンケート調査からは、所属する組織のビジネスモデルによって得られる対価が構造的に決まっている実態が浮き彫りになっています。
大手ゼネコン設計部に勤務する30代後半の男性設計士は、自社の給与体系について次のように語ります。
「35歳で年収950万円を超え、40歳手前で1100万円に達しました。スーパーゼネコンの場合、設計単体で利益を出すというより、数十億〜数百億円規模の施工請負全体で利益を回収するビジネスモデルです。そのため設計部門の社員にも手厚い給料が支払われます。しかし、友人の中小アトリエ勤務の一級建築士は同時期で年収450万円。同じ資格を持ち、同じように徹夜して図面を引いていても、企業の資本力と商流の深さで倍以上の差がついてしまうのが現実です」
一方、独立してアトリエ事務所を構える40代の女性建築士は、独立のリアルをこう吐露します。
「独立当初は設計監理料の入金サイクルが長く、年収200万円台まで落ち込んで資金繰りに苦しみました。その後、店舗付き住宅やクリニックの特化案件を手掛けるようになってからは年収1400万円まで回復しました。独立組の明暗を分けるのは、純粋なデザイン力以上に『マーケティング力・営業力』と『人脈構築の巧拙』です」
