一生懸命なのに終わらない？仕事の要領の悪さを劇的改善する技術
「要領が悪い」という悩みは、裏を返せば「誠実に仕事と向き合ってきた証拠」でもあります。しかし、一人で重荷を背負い込み、100点の完成度を追い求める努力は、急速に変化する現代のビジネス環境においては自分自身を疲弊させる要因になりかねません。
仕事を劇的に変える第一歩は、「完璧主義を手放し、周囲を巻き込みながら小さく早く動くこと」です。タスクを細かく分解し、30点〜60点の段階で周囲とすり合わせを行い、仕組みで仕事を回す習慣を身につけてください。その小さな行動の積み重ねが、定時退社と高い成果を両立させ、あなたのキャリアに確固たる自信をもたらすはずです。 （出典: 要領 が 悪い 改善（Yahoo!ニュース））
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