保険証の色の違いは年収格差？青・緑・ピンクの真相と2026年最新事情

保険証の色の違いは年収格差？青・緑・ピンクの真相と2026年最新事情

Oct 7, 2026
Kanazawa Kogei
著者: 山本拓海
1分で読める

保険証の色の違いは年収格差？青・緑・ピンクの真相と2026年最新事情とはどのようなものなのか? 背景や要点を整理してお届けします。

保険証の色は、加入している医療保険の種類（保険者）によって傾向が大きく異なります。代表的な保険者ごとの色分けの実態を以下の比較表にまとめました。

保険の種類・発行元一般的な台紙の色更新頻度・色の変更主な加入対象者協会けんぽ
（全国健康保険協会）水色（ライトブルー）原則として色の変更なし
（更新なしで継続使用）中小企業の会社員・従業員およびその扶養家族組合健保
（健康保険組合）ピンク、緑、オレンジ、白、青など（組合独自）組合の規定による
（デザイン刷新時に変更あり）大企業・グループ企業の社員およびその扶養家族共済組合黄色、若草色、薄紫、水色など原則固定だが組合により異なる国家公務員、地方公務員、私立学校教職員など国民健康保険（国保）緑、うぐいす、桃、藤、黄など（毎年ローテーション）1年〜2年ごとに毎年変更
（自治体ごとに決定）自営業、フリーランス、農業従事者、無職など後期高齢者医療制度薄紫、ピンク、水色、若竹色など原則毎年8月1日に更新
（年度ごとに色変更）75歳以上の高齢者（および一定の障害認定を受けた65〜74歳）

日本で最も加入者数が多い「協会けんぽ」は全国一律で清潔感のある水色が定着しています。一方で、大企業が独自に設立する約1,300の組合健保では、コーポレートカラーに合わせたり識別性を高めるためにピンクや若草色を採用するなど、多彩なデザインが存在します。

山本拓海

ヘルス＆ウェルネスアドバイザー

デジタルガジェットとスマート家電の検証記事を多数執筆。失敗しないモノ選びを提案します。

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